انفجار اشک و عاطفه/فکر عشق آتش غم در دل حافظ زد و سوخت/یار دیرینه ببینید که با یار چه کرد

۱۱۴نور

انفجار اشک و عاطفه/فکر عشق آتش غم در دل حافظ زد و سوخت/یار دیرینه ببینید که با یار چه کرد
روز جمعه ۲۰ اسفندماه ۱۴۰۰ طی دیداری که جناب آقای دکتر احمدزاده استاندار محترم استانمان از منطقه دیشموک کهگیلویه داشتند ،با مشاهده ی عمق محرومیت و کمبودهای اولیه مردم ناخواسته در برابر رسانه ها با خلوص نیت دچار بغض و نهایتا گریه و جاری شدن اشک شدند.این حالت که از یک مقام رسمی بی‌سابقه و غیرمنتظره بود در سطح وسیعی بازتاب داشت و عملا درد مردم و مشکلات آنها را بیش از صدها مقاله و سخنرانی و فیلم نه تنها در پهنه استان و کشور ،بلکه در سراسر جهان فراگیر نمود .
پیرامون این رویداد چند نکته قابل تامل و بررسی:
۱- اینکه بعد از ۴۳ سال از گذشت عمر پر برکت انقلاب اسلامی ایران شاهد چنین درد جانکاهی باشیم که یک مقام دولتی چنین متاثر شوند و ملتمسانه درخواست استمداد بطلبند هم جای تأسف و تاثر دارد و هم جای بازخواست از تمام مدیران و نمایندگان ادوار گذشته .
۲- بیان درد واقعی مردم شجاعت میخواهد و صداقت که ایشان با روحیه ی جهادی خود این صفات درونی را به نمایش گذاشتند ،اینکه در یک روز تعطیلی به دورترین و محرومترین بخش استان بروند تا از نزدیک نارسایی و کمبودها را ملاحظه نمایند و بدون توجیه و پنهانکاری با اشک و ناله ، فریاد ناشنوای قشر مستضعف را به همه جا منعکس کنند یک رویکرد مدیریت میدانی و جهادی است که باید قدر دانسته شود .
۳- حسن استقبال بخش زیادی از کاربران فضای مجازی ،این سفر را بسیار پر برکت نمود بطوریکه فردای روز بعد سازمان برنامه و بودجه کشور مصوباتی بسیار خوب اما ناکافی وضع نمود و تعداد زیادی کارآفرین و سرمایه گذار و گروههای جهادی و نهادهای انقلابی و خدماتی آماده حضور در منطقه حتی در همین تعطیلات نوروزی شدند تا خدمات رسانی لازم را ارائه دهند .
۴- اما نکاتی با عزیز دلمان جناب استاندار محترم :
الف – این کمبودها و محرومیت متاسفانه در فراخنای استان به اشکال مختلف از زیلایی تا مارگون ، از پیچاب تا بی بی حکیمه ،از رودتلخی تا سرآسیاب و…….در شکل بی آبی ،بیکاری ، فقر و بیماری ، سرگردانی جوانان ،کمبود معلم و مدرسه ،تعطیلی کشاورزی و دامداری ، عدم توجه به استعدادها و زمین‌خواری و بی قانونی ها دیده میشود که لازمه اش همتی بلند و حرکتی جهادی است .
ب- وجود تعدد و کثرت مشکلات ناشی از سوئ مدیریت ها تا سهل انگاری و مرکزنشینی و رشد روحیه اشراف زدگی و استقرار تفکر سپردن امور به مدیران ضعیف و بله قربانگو و صرفا سیاسی و انتخاباتی است که نه چرخه ی مدیریت شکل میگیرد و نه بازنشستگی.

یداله مرادی