عملکرد درخشان اداره آموزش شرکت نفت گچساران در سال جاری

عملکرد درخشان اداره آموزش شرکت نفت گچساران در سال جاری

اداره آموزش شرکت بهره‌برداری نفت و گاز گچساران، به عنوان یکی از زیرمجموعه‌های کلیدی مدیریت منابع انسانی، در شش ماه اول سال ۱۴۰۴ با تمرکز بر ارتقای دانش کارکنان، خانواده‌ها و جوامع محلی، دستاوردهای چشمگیری را به ثبت رساند.

به گزارش روابط عمومی شرکت بهره‌برداری نفت و گاز گچساران، اداره آموزش این شرکت با اجرای برنامه‌های متنوع آموزشی و زیرساختی از ابتدای امسال تاکنون، گامی مؤثر در جهت بهبود کیفیت زندگی کارکنان و خانواده‌هایشان برداشت.

حسنعلی محمدپور، مدیر منابع انسانی، در این خصوص گفت: «به لطف الهی و با تلاش همکارانم در اداره آموزش، بیش از **۵۲ هزار نفرساعت آموزشی** ارائه کردیم که شامل **۲۰ دوره تخصصی** برای نیروهای ارکان ثالث و دو دوره **مدیریت بحران** برای مدیران و روسای ادارات بود. همچنین، **۳۵۱۰ نفرساعت کلاس زبان انگلیسی** برای خانواده‌های کارکنان و یک **سمینار خانواده سالم** برگزار شد تا پیوندهای خانوادگی را تقویت کنیم.»

محمدپور همچنین به دستاوردهای زیرساختی اشاره کرد و افزود: «پس از پیگیری‌های مستمر، **۱۳ پنل آموزشی هوشمند** (در ابعاد ۸۶ و ۶۴ اینچ) در کلاس‌های اداره نصب شد و **ارتقاء دو دستگاه از چهار دستگاه کارگاه PLC**، تجهیز **سیستم صوتی سالن شماره ۳** و نصب **یک دستگاه پاورشارژ موبایل** برای رفاه فراگیران، از جمله اقدامات فنی ما بود. در مدارس نفت هم، پس از ۱۶ سال، **اسفالت حیاط سه باب مدرسه** اجرا شد، **تعمیرات کلی یک باب مدرسه** به اتمام رسید و **۲۴ دستگاه کولر دوتیکه** نصب گردید. علاوه بر این، **تعمیرات سرویس بهداشتی و آبخوری دبیرستان دوره دوم نفت**، **نصب ۳ دستگاه اذان‌گوی اتوماتیک** و **خرید ۶ دستگاه باند** برای مساجد نفت، به بهبود امکانات کمک کرد.»

به گفته آقای محمدپور در اردیبهشت ۱۴۰۴، مراسمی باشکوه برای **تجلیل از ۱۷۰ کادر مدارس شش‌گانه نفت** برگزار شد و اداره آموزش با پذیرش **۵۰ کارآموز** از مدارس سطح شهر در تابستان ۱۴۰۴، به ترویج فرهنگ کارورزی پرداخت.

حسنعلی محمدپور، مدیر منابع انسانی، در ارزیابی این عملکرد اظهار داشت: «اداره آموزش زیرمجموعه مدیریت منابع انسانی، با این دستاوردها، الگویی برای کل شرکت شده است. حمایت از آموزش کارکنان و خانواده‌ها، نه تنها بهره‌وری را افزایش می‌دهد، بلکه تعهد سازمان به مسئولیت‌های اجتماعی را نشان می‌دهد. ما به ادامه این همکاری افتخار می‌کنیم.»

گفتنی است این موفقیت‌ها تحت حمایت قاطع دکتر علی‌اکبر حافظی‌نیا، مدیرعامل شرکت، حاصل شده که با تأکید بر نقش حیاتی آموزش در پیشبرد اهداف سازمانی، بستری مناسب برای این پیشرفت‌ها فراهم آورده است.

این گزارش، خلاصه‌ای از اهم فعالیت‌های اداره آموزش در شش ماهه نخست سال ۱۴۰۴ است و نویدبخش برنامه‌های گسترده‌تری در نیمه دوم سال می‌باشد.

شرکت بهره‌برداری نفت و گاز گچساران با این عملکرد، الگویی موفق در حوزه منابع انسانی و آموزش صنعت نفت جنوب به شمار می‌رود.