مقدار افزایش حقوق سال ۱۴۰۵ اعلام شد؛ جدول حقوق ۱۴۰۵

مقدار افزایش حقوق سال ۱۴۰۵ اعلام شد؛ جدول حقوق ۱۴۰۵

افزایش حقوق سال ۱۴۰۵

با شروع سال جدید، موضوع حداقل حقوق به عنوان یک مسئله اساسی در عرصهٔ کار و اشتغال مورد توجه قرار می‌گیرد. حداقل حقوق به عنوان پایه‌ حقوقی که کارگران دریافت می‌کنند، نقش تعیین کننده‌ای در ارتقای کیفیت زندگی و تقویت رفاه اجتماعی دارد. از این رو، تعیین دقیق و عادلانه آن از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است. در این مقاله از محاسبان، با رویکردی تحلیلی وضعیت حقوق کارگران در سال ۱۴۰۵ را بررسی می‌کنیم.

فهرست مطالب

افزایش حقوق سال ۱۴۰۵

جدول حقوق ۱۴۰۵

تأثیر افزایش حقوق ۱۴۰۵ بر مزایا

پایه حقوق سال ۱۴۰۵

پایه حقوق بر‌اساس مدرک تحصیلی ۱۴۰۵

سایر سطوح مزدی ۱۴۰۵

افزایش حقوق ۱۴۰۵ شامل بیمه بیکاری هم می‌شود؟

افزایش حقوق کارمندان ۱۴۰۵

اخبار لحظه به لحظه حقوق ۱۴۰۵

آخرین وضعیت افزایش ضریب حقوق سال ۱۴۰۵ و فوق‌العاده خاص

لایحه جدید افزایش حقوق بازنشستگان تصویب شد

طرح جدید مجلس برای افزایش سه مرحله‌ای حقوق ۱۴۰۵ کارگران

افزایش حقوق سال بعد کارمندان مشخص شد

سوالات متداول

۱. افزایش حقوق ۱۴۰۵ چقدر است؟

۲. حقوق اداره کار ۱۴۰۵ شامل چه مزایایی است؟

۳. حق اولاد ۱۴۰۵ چگونه محاسبه می‌شود؟

افزایش حقوق سال ۱۴۰۵

یکی از پرسش‌های پرتکرار کارگران و کارفرمایان این است که افزایش حقوق سال ۱۴۰۵ چقدر خواهد بود؟

تاکنون، مصوبه رسمی شورای عالی کار برای سال ۱۴۰۵ منتشر نشده است. با این حال، با نگاهی به روند افزایش حقوق در سال‌های گذشته، می‌توان پیش‌بینی‌هایی ارائه داد. در سال ۱۴۰۳ حقوق کارگران حدود ۳۵٪ افزایش یافت و در سال ۱۴۰۴، این افزایش به حدود ۴۵٪ رسید.

با استناد به این روند، انتظار می‌رود که افزایش حداقل حقوق پایهٔ ماهانه در سال ۱۴۰۵، در بازه‌ای بین ۳۵ تا ۴۵ درصد نسبت به سال ۱۴۰۴ قرار گیرد.

نکته: ارقام درج‌شده برای حقوق سال ۱۴۰۵ صرفاً بر‌اساس تحلیل روند سال‌های گذشته بوده و تا زمان انتشار بخشنامه رسمی شورای عالی کار، اعتبار قانونی ندارد. مبنای قطعی پرداخت حقوق و مزایا، بخشنامهٔ مصوب وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی است.

جدول حقوق ۱۴۰۵

یکی از بهترین روش‌ها برای درک تغییرات دستمزد، مقایسهٔ حداقل حقوق کارگران در دو سال متوالی است. در جدول حقوق زیر می‌توانید ارقام مصوب شورای عالی کار برای سال‌های ۱۴۰۳ و ۱۴۰۴ را در کنار پیش‌بینی حقوق سال ۱۴۰۵، مشاهده کنید.

جدول حقوق ۱۴۰۵

مطابق با سناریوی افزایش ۳۵ درصدی حقوق، میزان دریافتی ماهانهٔ کارگران در سال ۱۴۰۵ بسته به وضعیت تأهل، سابقه و تعداد فرزندان به شرح زیر است:

وضعیت حقوق سال ۱۴۰۵ بر‌اساس افزایش ۳۵٪

ماه ۳۰ روز ماه ۳۱ روز

حقوق فرد مجرد بدون سابقه ۱۷۱٬۲۷۸٬۰۸۰ ریال ۱۷۵٬۹۵۴٬۰۱۶ ریال

حقوق فرد مجرد با یک سال سابقه ۱۷۴٬۰۹۸٬۰۸۰ ریال ۱۷۸٬۷۷۴٬۰۱۶ ریال

حقوق فرد متاهل بدون سابقه و فرزند ۱۷۶٬۲۷۸٬۰۸۰ ریال ۱۸۰٬۹۵۴٬۰۱۶ ریال

حقوق فرد متاهل با یک سال سابقه و بدون فرزند ۱۷۹٬۰۹۸٬۰۸۰ ریال ۱۸۳٬۷۷۴٬۰۱۶ ریال

حقوق فرد متاهل با یک سال سابقه و یک فرزند ۱۹۳٬۱۲۵٬۸۸۶ ریال ۱۹۷٬۸۰۱٬۸۲۲ ریال

مطابق با سناریوی افزایش ۴۵ درصدی حقوق، میزان دریافتی ماهانهٔ کارگران در سال ۱۴۰۵ بسته به وضعیت تأهل، سابقه و تعداد فرزندان به شرح زیر است.

وضعیت حقوق سال ۱۴۰۵ بر‌اساس افزایش ۴۵٪

ماه ۳۰ روز ماه ۳۱ روز

حقوق فرد مجرد بدون سابقه ۱۸۱٬۶۶۹٬۰۳۰ ریال ۱۸۶٬۶۹۱٬۳۳۱ ریال

حقوق فرد مجرد با یک سال سابقه ۱۸۴٬۴۸۹٬۰۳۰ ریال ۱۸۹٬۵۱۱٬۳۳۱ ریال

حقوق فرد متاهل بدون سابقه و فرزند ۱۸۶٬۶۶۹٬۰۳۰ ریال ۱۹۱٬۶۹۱٬۳۳۱ ریال

حقوق فرد متاهل با یک سال سابقه و بدون فرزند ۱۸۹٬۴۸۹٬۰۳۰ ریال ۱۹۴٬۵۱۱٬۳۳۱ ریال

حقوق فرد متاهل با یک سال سابقه و یک فرزند ۲۰۴٬۵۵۵٬۹۳۳ ریال ۲۰۹٬۵۷۸٬۲۳۴ ریال

تأثیر افزایش حقوق ۱۴۰۵ بر مزایا

افزایش حداقل حقوق کارگران تنها به حقوق پایه محدود نمی‌شود و به طور مستقیم روی سایر مزایا و کمک‌هزینه‌های قانونی هم اثر می‌گذارد. در ادامه مهم‌ترین مزایای جانبی حقوق سال ۱۴۰۵ را بررسی می‌کنیم:

حق مسکن ۱۴۰۵: حق مسکن یکی از ثابت‌ترین اقلام مزدی در سال‌های گذشته بوده است.

در سال ۱۴۰۳: مبلغ ۹٬۰۰۰٬۰۰۰ ریال تصویب شد.

در سال ۱۴۰۴: این عدد بدون تغییر، همچنان ۹٬۰۰۰٬۰۰۰ ریال باقی مانده است.

انتظار می‌رود در سال ۱۴۰۵، با توجه به افزایش هزینه‌های مسکن، مبلغ حق مسکن هم رشد داشته باشد. رقم دقیق آن به محض انتشار بخشنامه اعلام خواهد شد.

بن کارگری (خواروبار) ۱۴۰۵: بن کارگری یا کمک‌هزینه اقلام مصرفی، یکی از مهم‌ترین مزایا برای کارگران است.

در سال ۱۴۰۳: مبلغ ۱۴,۰۰۰,۰۰۰ ریال بود.

در سال ۱۴۰۴: به ۲۲,۰۰۰,۰۰۰ ریال افزایش یافت (+۵۷٪).

با توجه به روند صعودی قیمت مواد غذایی، احتمالاً این مزایا در سال ۱۴۰۵ هم افزایش خواهد یافت و سهم بیشتری از دریافتی کارگران را تشکیل می‌دهد.

پایه سنوات ۱۴۰۵: پایه سنوات به کارگرانی تعلق می‌گیرد که حداقل یک سال سابقه کار در یک کارگاه را داشته باشند.

در سال ۱۴۰۳: پایه سنوات ۲٬۱۰۰,۰۰۰ ریال بود.

در سال ۱۴۰۴: این مبلغ به ۲٬۸۲۰,۰۰۰ ریال افزایش یافت (+۳۴٪).

بنابراین، پیش‌بینی می‌شود در سال ۱۴۰۵ شاهد رشد پایه سنوات باشیم.

حق اولاد ۱۴۰۵: حق اولاد بر اساس حداقل دستمزد روزانه محاسبه می‌شود.

در سال ۱۴۰۳: برای هر فرزند ۷,۱۶۶,۱۸۰ ریال پرداخت می‌شد.

در سال ۱۴۰۴: این مبلغ به ۱۰,۳۹۹,۶۶۰ ریال افزایش یافت (+۴۵٪).

با توجه به فرمول محاسبه، هر تغییری در حداقل مزد روزانه مستقیماً روی مبلغ حق اولاد سال ۱۴۰۵ اثر خواهد گذاشت.

مزایای جانبی مانند حق مسکن، بن کارگری، پایه سنوات و حق اولاد بخش مهمی از حقوق کارگران هستند و در برخی موارد، سهم قابل‌توجهی از دریافتی را تشکیل می‌دهند. بنابراین هنگام بررسی جدول حقوق سال ۱۴۰۵ نباید فقط به حقوق پایه توجه کرد، بلکه باید این مزایا را در محاسبات قراردادها و فیش حقوقی لحاظ نمود.

پایه حقوق سال ۱۴۰۵

با توجه به پیش بینی‌های موجود، انتظار می‌رود که پایه حقوق ۱۴۰۵، بر‌اساس سناریوی افزایش ۳۵درصدی حقوق به مبلغ ۱۴۰٬۲۷۸٬۰۶۸ ریال یا ۱۵۰٬۶۶۹٬۰۳۶ ریال با توجه به افزایش ۴۵ درصدی نسبت به سال قبل برسد.

در تعریف حقوق پایه می‌توان گفت، میزان حقوق و دستمزدی است که قبل از هر‌گونه مزایا به کارگران و کارمندان پرداخت می‌شود، و در واقع همان حداقل دستمزد روزانه است که توسط وزارت کار اعلام و در ماه‌های ۳۰ یا ۳۱ روز ضرب می‌شود.

پایه حقوق بر‌اساس مدرک تحصیلی ۱۴۰۵

بنابر قوانین وزارت کار و امور اجتماعی، مدارک تحصیلی تأثیری بر میزان حقوق دریافتی فرد ندارد و کلیهٔ کارگران باید مبلغ پیش بینی شده ۱۴۰٬۲۷۸٬۰۶۸ ریال، یعنی حداقل حقوق پایه وزارت کار را برای حقوق سال ۱۴۰۵ دریافت کنند. با این حال، برخی از کسب‌وکارها با توجه به قوانین شرکت و طرح طبقه‌بندی مشاغل، حقوق کارگران را بر‌اساس مدرک تحصیلی تعیین می‎‌کنند.

سایر سطوح مزدی ۱۴۰۵

اصطلاح سایر سطوح مزدی به کارگرانی اشاره دارد که دریافتی سال گذشته‌شان بالاتر از حداقل حقوق مصوب شورای عالی کار بوده است. میزان افزایش حقوق این گروه معمولاً کمتر از درصد افزایش حداقل حقوق بوده و بر‌اساس فرمول (درصد افزایش به‌علاوه رقم ثابت) تعیین می‌شود.

در سال ۱۴۰۴ افزایش سایر سطوح ۳۲٪ به‌علاوه مبلغ ثابت ۹,۳۱۶,۰۸۰ ریال بود. انتظار می‌رود که در سال ۱۴۰۵، برای سایر سطوح حدود ۳۰ تا ۳۵ درصد افزایش در نظر گرفته شود.

بیشتر بخوانید: نحوه محاسبه حقوق و دستمزد

افزایش حقوق ۱۴۰۵ شامل بیمه بیکاری هم می‌شود؟

با اعلام افزایش حقوق سال ۱۴۰۵، یکی از پرسش‌های مهم کارگران، به ویژه دریافت‌کنندگان حداقل حقوق، این است که بیمه بیکاری چه میزان افزایش خواهد یافت؟

به‌موجب ماده ۷ قانون بیمه بیکاری و بر‌اساس قانون کار، مقرری این بیمه برابر با ۵۵ درصد حقوق پایه اداره کار است و اگر افزایش حقوق سالانه از ۵۵ درصد بیشتر باشد، این افزایش حقوق سالانه به بیمه بیکاری هم تعلق می‌گیرد.

افزایش حقوق کارمندان ۱۴۰۵

مطابق بخشنامه تهیه و تنظیم لایحه بودجه، پیش بینی می‌شود افزایش حقوق کارمندان در سال ۱۴۰۵ با حداقل ۲۰ درصد افزایش نسبت به سال ۱۴۰۴ به مبلغ ۱۵ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان برسد. این رقم به عنوان حداقل حقوق برای کارکنان مجرد تعیین شده است و بسته به وضعیت خانوادگی و تعداد فرزندان، به صورت پلکانی افزایش خواهد یافت.

اگر روند سال گذشته تکرار شود، میزان افزایش حقوق کارکنان متأهل و دارای فرزند به ترتیب زیر تغییر می‌کند:

کارمند متاهل: افزایش ۲۳ درصدی

متاهل با یک فرزند: افزایش ۲۶ درصدی

متأهل با دو فرزند: افزایش ۳۰ درصدی

متاهل با سه فرزند: افزایش ۳۶ درصدی

متاهل با چهار فرزند: افزایش ۳۹ درصدی

متاهل با پنج فرزند و بیشتر: افزایش تا ۴۵ درصد

جدول مقایسه‌ای حقوق کارمندان

طبقه‌بندی کارکنان افزایش حقوق ۱۴۰۴ حداقل حقوق ۱۴۰۴ افزایش تقریبی حقوق ۱۴۰۵ حداقل حقوق ۱۴۰۵

مجرد ۲۰٪ ۱۳۰٬۰۰۰٬۰۰۰ ۲۰٪ ۱۵۶٬۰۰۰٬۰۰۰

متاهل بدون فرزند ۲۳٪ ۱۳۷٬۹۰۰٬۰۰۰ ۲۳٪ ۱۷۰٬۰۰۰٬۰۰۰

متاهل با ۱ فرزند ۲۶٪ ۱۴۳٬۵۰۰٬۰۰۰ ۲۶٪ ۱۸۰٬۵۰۰٬۰۰۰

متاهل با ۲ فرزند ۳۰٪ ۱۵۰٬۰۰۰٬۰۰۰ ۳۰٪ ۱۹۵٬۰۰۰٬۰۰۰

متاهل با ۳ فرزند ۳۶٪ ۱۵۶٬۸۰۰٬۰۰۰ ۳۶٪ ۲۱۳٬۰۰۰٬۰۰۰

متاهل با ۴ فرزند ۳۹٪ ۱۶۰٬۵۰۰٬۰۰۰ ۳۹٪ ۲۲۰٬۰۰۰٬۰۰۰

متاهل با ۵ فرزند و بیشتر ۴۵٪ ۱۶۸٬۵۰۰٬۰۰۰ ۴۵٪ ۲۳۰٬۰۰۰٬۰۰۰

جمع‌بندی

در این مقاله، با بررسی روند افزایش حقوق در سال‌های گذشته و تحلیل سناریوی افزایش ۳۵ و ۴۵ درصدی حقوق، تلاش کردیم که پیش‌بینی دقیقی از حداقل حقوق کارگران در سال ۱۴۰۵ داشته باشیم. نظر شما دربارهٔ این پیش‌بینی‌ها چیست؟ آیا افزایش ۴۵ درصدی را واقع‌بینانه می‌دانید؟ در بخش نظرات، دیدگاه و تجربیات خود را با ما به اشتراک بگذارید.

اخبار لحظه به لحظه حقوق ۱۴۰۵

در این قسمت، شما را با آخرین اخبار و اطلاعات مربوط به حقوق سال ۱۴۰۵ لحظه‌به‌لحظه آگاه می‌کنیم. تازه‌ترین موارد به شرح زیر است:

آخرین وضعیت افزایش ضریب حقوق سال ۱۴۰۵ و فوق‌العاده خاص

به گزارش محاسبان، دکتر رفیع‌زاده، رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، در حاشیه جلسه هیأت دولت دربارهٔ آخرین وضعیت افزایش ضریب حقوق سال ۱۴۰۵، فوق‌العاده خاص و پرداخت مبتنی بر عملکرد توضیحاتی را به شرح زیر ارائه کرده‌اند.

دکتر رفیع‌زاده با اشاره به اینکه ماده ۱۰۶ قانون برنامه هفتم امکان اجرای فوق‌العاده خاص را برای دولت فراهم کرده است، گفت: «دولت در حال بررسی این موضوع است؛ اما باید شرایط بودجه‌ای کشور مدنظر قرار گیرد.»

وی با تأکید بر اینکه رویکرد اصلی دولت در حوزه پرداخت‌ها، حرکت به سمت نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد است، افزود: «رئیس‌جمهور نیز بارها بر ضرورت اجرای این رویکرد تأکید کرده‌اند.»به گفته رئیس سازمان اداری و استخدامی، آیین‌نامه اجرایی ماده ۱۸ قانون برنامه هفتم که به بودجه‌ریزی عملیاتی و پرداخت مبتنی بر عملکرد مربوط می‌شود، هفته گذشته تدوین و روز گذشته در دولت به تصویب رسیده است. او اعلام کرد: «پس از ابلاغ این آیین‌نامه، بخشی از مزایای غیر حکمی به نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد متصل خواهد شد. همچنین، افزایش سالانه ضریب حقوق کارمندان طبق روال قانونی اعمال خواهد شد.»

لایحه جدید افزایش حقوق بازنشستگان تصویب شد

به گزارش محاسبان، در تاریخ ۲۵ آبان ماه ۱۴۰۴، هیئت دولت لایحه اصلاح ماده ۱۰۶ قانون مدیریت خدمات کشوری را با هدف جلوگیری از کاهش دریافتی کارکنان در زمان بازنشستگی و تقویت منابع صندوق‌های بازنشستگی تصویب کرد.

بر‌اساس این لایحه، فوق‌العاده مناطق کمتر توسعه‌یافته، بد آب‌وهوا، اضافه‌کار، حق‌التدریس غیرموظف معلمان و اعضای هیأت علمی، نوبت‌کاری و برخی مزایای رفاهی کارکنان از این پس مشمول کسور بازنشستگی خواهند شد.

پیش از این، محاسبهٔ حقوق بازنشستگی بر‌اساس حقوق ثابت به‌اضافه برخی فوق‌العاده‌های مستمر بود و بسیاری از مزایا مانند اضافه‌کاری در زمان اشتغال، تأثیری در حقوق بازنشستگی نداشتند. همین موضوع باعث کاهش چشمگیر حقوق بازنشستگان می‌شد.

همچنین کارمندانی که قبل از تصویب این قانون، از مزایای غیرمستمر کسور بازنشستگی پرداخت کرده‌اند، می‌توانند سهم خود و کارفرما را یک‌جا از صندوق تأمین اجتماعی دریافت کنند یا آن را به نسبت سال‌های پرداخت، در حقوق بازنشستگی خود لحاظ کنند.

معاون رئیس‌جمهور، رفیع‌زاده، تأکید کرد که این قانون هماهنگی میان کارکنان قانون مدیریت خدمات کشوری و مشمولان قانون کار را افزایش می‌دهد و پایداری بلندمدت صندوق‌های بازنشستگی را تضمین می‌کند.

طرح جدید مجلس برای افزایش سه مرحله‌ای حقوق ۱۴۰۵ کارگران

به گزارش محاسبان، احمد فاطمی، عضو کمیسیون اجتماعی مجلس، از بررسی طرحی خبر داد که افزایش حقوق کارگران را از یک بار در سال به سه مرحله در سال تغییر می‌دهد. هدف این اقدام، کاهش فاصله دستمزد با تورم ماهانه و حفظ قدرت خرید کارگران عنوان شده است.

افزایش حقوق سال بعد کارمندان مشخص شد

به گزارش محاسبان، براساس ضوابط مالی بودجه سال ۱۴۰۵، دولت افزایش ۲۰ درصدی حقوق کارمندان دولت را به‌صورت اولیه در محاسبات خود لحاظ کرده است. این میزان پیش از نهایی‌ شدن لایحه بودجه تعیین شده و دستگاه‌های اجرایی موظف‌اند آن را در برآوردهای حقوق سال آینده منظور کنند.

با این حال، رقم قطعی افزایش حقوق ۱۴۰۵ پس از تکمیل لایحه بودجه و بررسی آن در هیأت وزیران مشخص خواهد شد و احتمال تغییر بر اساس وضعیت منابع و مصارف کشور وجود دارد. کارشناسان می‌گویند هرچند افزایش ۲۰ درصدی رقم اولیه به شمار می‌رود، اما تصمیم نهایی دولت می‌تواند متفاوت باشد و کارکنان باید منتظر اعلام رسمی باشند.